13) позачергове працевлаштування за спеціальністю відповідно до підготовки.
Особи з інвалідністю внаслідок війни (ОІВВ) мають право на позачергове працевлаштування за спеціальністю відповідно до своєї підготовки.
Ця пільга передбачена пунктом 13 статті 13 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
💡 Що означає позачергове працевлаштування
За змістом цієї норми ОІВВ має перевагу при працевлаштуванні на роботу за спеціальністю, яка відповідає її освіті та професійній підготовці.
Водночас закон не встановлює окремого порядку реалізації цієї пільги. Немає спеціальної черги, процедури направлення чи правила, за яким роботодавець зобов’язаний автоматично прийняти ОІВВ на конкретну вакансію.
Тому на практиці ця норма не гарантує працевлаштування лише на підставі статусу особи з інвалідністю внаслідок війни.
ОІВВ повинна відповідати вимогам до посади – мати необхідну освіту, кваліфікацію, досвід та інші передбачені законодавством або обґрунтовані вимоги роботодавця.
Якщо для зайняття посади передбачено конкурс, іспит чи іншу обов’язкову процедуру відбору, статус ОІВВ не звільняє від її проходження.
⚠️ Як скористатися цією пільгою
Якщо ви претендуєте на вакансію за своєю спеціальністю, варто письмово повідомити роботодавця про наявність статусу ОІВВ та послатися на пункт 13 статті 13 Закону № 3551-XII.
Однак потрібно враховувати, що через відсутність у законодавстві чіткого механізму позачергового працевлаштування реалізувати цю пільгу на практиці може бути складно. Сам факт наявності статусу ОІВВ не зобов’язує роботодавця прийняти людину на роботу незалежно від інших кандидатів або вимог до посади.