14) переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та на працевлаштування у разі ліквідації підприємств, установ, організацій;
Особи з інвалідністю внаслідок війни мають переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників, а також переважне право на працевлаштування у разі ліквідації підприємства, установи чи організації.
Ця пільга передбачена пунктом 14 статті 13 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
⚠️ Що означає переважне право при скороченні
Ця пільга не є повною забороною на звільнення ОІВВ.
За статтею 42 КЗпП насамперед роботодавець порівнює кваліфікацію та продуктивність праці працівників. Якщо вони рівні, перевагу на залишення на роботі має, зокрема, особа з інвалідністю внаслідок війни.
Наприклад, якщо скорочують одну з кількох однакових посад і працівники мають приблизно однакову кваліфікацію та результати роботи, статус ОІВВ повинен бути врахований на вашу користь.
Якщо ж ваша кваліфікація або продуктивність об'єктивно нижча, сама наявність статусу ОІВВ не гарантує збереження роботи.
📄 Що робити, якщо оголосили скорочення
Якщо роботодавець ще не знає про ваш статус, надайте до кадрової служби копію посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни та письмово попросіть врахувати переважне право при скороченні.
При звільненні у зв'язку зі скороченням роботодавець також повинен запропонувати наявну іншу роботу на цьому підприємстві, якщо така є.
При повній ліквідації підприємства зберегти попереднє робоче місце неможливо, оскільки припиняється саме підприємство.
❗ Якщо право не врахували
Якщо вас скорочують і ви вважаєте, що роботодавець не врахував ваше переважне право:
→ отримайте копію наказу про звільнення та інших документів щодо скорочення;
→ письмово зверніться до роботодавця за поясненням;
→ зверніться за консультацією до Держпраці або за правничою допомогою.
Якщо потрібно оскаржити саме звільнення, звертатися потрібно до суду. Строк для звернення у справі про звільнення – один місяць з дня вручення копії наказу про звільнення.
Управління інспекційної діяльності у Чернівецькій області Держпраці
📍 м. Чернівці, вул. Поповича, 2
📞 093 822 11 18
📧 if@dsp.gov.ua