16) виплата працюючим особам з інвалідністю допомоги по тимчасовій непрацездатності до 4 місяців підряд або до 5 місяців протягм року
Повна назва пільги звучить так:
Виплата працюючим особам з інвалідністю допомоги по тимчасовій непрацездатності до 4 місяців підряд або до 5 місяців протягом календарного року, а також допомоги по державному соціальному страхуванню за весь період перебування в санаторії з урахуванням проїзду туди і назад у разі, коли для лікування не вистачає щорічної і додаткової відпусток;
Тобто працюючі особи з інвалідністю внаслідок війни (ОІВВ) мають право на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності до 4 місяців підряд або до 5 місяців протягом календарного року.
Також закон передбачає виплату допомоги за весь період перебування в санаторії та час, необхідний на дорогу туди і назад, якщо для лікування не вистачає щорічної та додаткової відпусток.
Ця пільга передбачена пунктом 16 статті 13 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
Що означають 4 і 5 місяців
Ця норма була запроваджена як гарантія тривалої оплати лікарняного для осіб з інвалідністю внаслідок війни.
Однак сьогодні законодавство про соціальне страхування вже передбачає для застрахованих працівників виплату лікарняних за весь період непрацездатності – до відновлення працездатності або встановлення чи перегляду інвалідності. Тому 4 місяці підряд або 5 місяців протягом року не є максимальним строком, після якого ОІВВ перестають оплачувати лікарняний.
Фактично ця частина пільги сьогодні втратила окреме практичне значення, оскільки загальні правила соціального страхування дозволяють оплачувати лікарняний і довше.
⚠️ Важливо: 120 днів безперервної непрацездатності або 150 днів протягом року при одному й тому самому захворюванні також не є граничним строком лікарняного. При досягненні цих строків особу направляють на оцінювання повсякденного функціонування. Після оцінювання тимчасова непрацездатність за наявності підстав може бути продовжена.
Як працює пільга при санаторному лікуванні
Пункт 16 статті 13 окремо передбачає, що працюючій ОІВВ може виплачуватися допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (тобто фактично лікарняні) за весь період перебування в санаторії та час на проїзд туди і назад, якщо щорічної та додаткової відпусток для цього недостатньо.
Проте з практичною реалізацією цієї частини пільги сьогодні є проблема.
У чинному Законі України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» звичайне санаторно-курортне лікування вже не визначене окремою загальною підставою для виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності. Водночас пункт 16 статті 13 Закону про статус ветеранів продовжує діяти.
Крім того, чинний порядок МОЗ досі передбачає медичний висновок про тимчасову непрацездатність категорії «Лікування в санаторно-курортному закладі». Наказ МОЗ № 1066 є чинним і востаннє оновлювався у червні 2026 року.
Тобто право в законі формально зберігається, але чіткого і однозначного механізму його реалізації на сьогодні немає.
Тому не варто їхати на лікування, розраховуючи на подальшу оплату лікарняного, не уточнивши це заздалегідь. Краще звернутися до Пенсійного фонду України та уточнити, чи буде такий період оплачуватися у вашій конкретній ситуації.
⚠️ Що ще потрібно знати
Ця пільга не означає безоплатного надання путівки до санаторію. Питання оплати або забезпечення путівкою регулюється окремими програмами та нормами законодавства.
Так само слова «з урахуванням проїзду туди і назад» означають врахування часу, необхідного на дорогу, а не автоматичну оплату вартості квитків.
Також не слід плутати цю пільгу з розміром лікарняних. Право ОІВВ на 100% середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу передбачене окремо – пунктом 15 статті 13 Закону.
📞 Куди звертатися
За роз’ясненнями щодо оплати лікарняного можна звернутися до Пенсійного фонду України:
📞 0 800 503 753 – контакт-центр ПФУ.